Анкета на вакансию специалист по подбору персонала

+7 499 350-59-62
Шаг 1 / 36

Анкета на вакансию специалист по подбору персонала

Добро пожаловать в центр тестирования и оценки персонала компании «Петришин-Строй»!

Мы благодарим Вас за внимание к нашему предложению о работе. На этой странице Вы сможете заполнить анкету.

Все пункты меню обязательны к заполнению, если Вам нечего написать, тогда так и пишите "отсутствует информация по данному вопросу", если поле оставить пустым, анкета не отправится. Заполнение анкеты займет около 15 минут.

Если возникли вопросы или проблемы в прохождении анкеты, напишите нам на почту hr@petrishin.ru или позвоните по телефону +7 499 350-59-62, также Вы можете написать нам в чат, кликнув по плавающей иконке справа внизу.

Желаем Вам удачи в прохождении конкурса!

Введите ваши персональные данные

Назад

Из какого источника Вы узнали о вакансии?

Назад

Работаете ли Вы в настоящее время?

Назад

Сколько времени ищите работу?

Назад

Когда сможете выйти на работу - в случае успешного прохождения собеседования?

Назад

Есть ли у Вас опыт работы по подбору персонала? Если да, то какой?

Назад

Какие каналы для поиска кандидатов Вам известны? Перечислите все, известные Вам.

Назад

Что для Вас в жизни самое важное?

Назад

Есть ли у Вас опыт массового подбора персонала

Назад

На Вашем предыдущем месте работы, было ли что то Вами сделано, внедрено, оптимизировано, что привело к экономии Вашего времени и увеличению Вашей эффективности, эффективности других сотрудников? Если да, то опишите подробно, что именно Вы сделали.

Назад

Как Вы обычно поступаете, когда в работе появляется вопрос, ответа на который у Вас нет?

Назад

Перечислите свои личные достижения в жизни, которыми Вы можете гордиться. Это может касаться любой области жизни, включая хобби, учебу, работу, спорт и т.д.

Назад

Есть ли у Вас призовые места в каком то направлении спорта или искусства/культуры? Перечислите весь список, если он есть. Когда, за что и где получили призовые места?

Назад

Есть ли у Вас опыт ввода сотрудника в должность?

Назад

Знаете ли Вы что такое корпоративный дух/культура компании, вовлеченность сотрудников. Опишите как Вы это понимаете?

Назад

Выполняли ли Вы работу связанную с поднятием корпоративного духа/культуры компании, если да, то что именно делали?

Назад

Что Вы будете делать, чтобы уменьшить текучесть кадров в компании, если бы была такая необходимость?

Назад

Что Вы сделали чтобы упростить, улучшить свою жизнь или Ваших близких. Опишите подробно.

Назад

Есть ли у Вас опыт работы в СРМ? Если да то в какой

Назад

Сколько собеседований вы проводили в день?

Назад

Людей каких профессий Вам приходилось нанимать?

Назад

Что на ваш взгляд помогает проводить максимум собеседований в день?

Назад

Где на ваш взгляд, кроме Hh, SuperJob,Avito можно искать кандидатов на такие профессии как: прораб, электрик, сантехник, маляр, штукатур, мастер универсал. Опишите пож свою точку зрения.

Назад

Что Вы обычно предпринимаете, чтобы не было завала на работе?

Назад

Как вы считаете, какая основная задача менеджера по подбору персонала?

Назад

Как вы отреагируете на хамство кандидата которого Вы собеседуете?

Назад

Как Вы считаете, что важно при собеседовании кандидата?

Назад

Проходили ли Вы курсы повышения квалификации, связанные с наймом персонала?

Назад

Опишите Ваши организационные навыки и способности. (К организационным навыкам и способностям относится способность организовывать и руководить людьми, делами и финансами).

Назад

Опишите Ваши социальные навыки и способности (К социальным навыкам и способностям относятся способность жить и работать с другими людьми в ситуациях, где необходимо общение и работа в команде).

Назад

Опишите Ваши навыки и способности работы с компьютером. (Навыки и способности работы с компьютером включают умение работать с текстами и другими файлами, поиск информации, пользование Интернетом, дополнительные навыки (программирование и т.д.).

Назад

Знакома ли Вам система найма компании Перформия

Назад

Опишите Ваши другие навыки и качества. (Укажите здесь другие навыки и способности, которые наиболее ценные для Вас, и которые не были указаны в предыдущих пунктах (хобби, спорт, участие в общественных организациях и т.д.).

Назад

Опишите свою цель на ближайший год

Назад

Опишите Ваш опыт работы. Укажите период работы, компанию в которой работали, должность которую Вы занимали, Ваши обязанности. Опишите подробнее последних два места работы:

Назад

Подтвердите отправку анкеты

Нажимая на кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку персональных данных. Мы гарантируем неприкосновенность предоставленных Вами персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности .
Назад

Сообщение отправляется

Всё о компании
за 3:26 минут
Play